…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
…ione sindacale diretto ad impugnare il licenziamento stesso". In base al successivo comma 4, lett. d ) , il termine di impugnazione stragiudiziale di 60 giorni per l' impugnazione del licenziamento e …...
…pertanto deve ritenersi competente il Tribunale di Monza in applicazione dell' art. 38 comma 1 del d. lgs 198/2006 che statuisce quanto segue: "Qualora vengano poste in essere discriminazioni in viola…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…la prova in merito al mancato godimento di ferie , permessi e allo svolgimento del Lavoro festivo; d. erronea valutazione e quantificazione in merito al mancato godimento del riposo settimanale; e. er…...
…V.XXX XXXXXXXXXXXX 18, come da delega allegata al ricorso in riassunzione r-~ RICORRENTE contro o "D C.XXXXXXXXXXX S.X, in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa C. anch…...
…ento del danno ex art. 2087 cod. civ., Cass. 8 aprile 2002 n. 5024). La Corte ha poi aggiunto che "d' altra parte l' indennità in esame rappresenta comunque il ristoro (sia pure forfettizzato e onnico…...
…eg. gen. Sez. Lav. N. 2838/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI ROMA V SEZIONE CONTROVERSIE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA La Corte, composta dai segu…...
… A.XXXX Motivi della decisione Con ricorso depositato il 12.1.2017 la società Intermediare s.r.l. (d' ora in avanti la società) proponeva opposizione avverso il decreto ingiuntivo provvisoriamente ese…...
