…la progressione stipendiale correlata all' anzianità di servizio come stabilito dall' art. 526 del d. lgs. n. 297/1994, riconosciuta ai colleghi assunti a tempo indeterminato, e ciò in contrasto con l…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) un' utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) un' utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari…...
…16, 17, 20, 21, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 e 34. B) Disporre la rinnovazione della perizia d' ufficio espletata sulla persona della Sig. ra D.XXXX P.XXX al fine di accertare la natura, l' enti…...
… e merito accoglimento, previa rivalutazione del danno in accordo con le risultanze della CTU. Sin d' ora si sottolinea che la motivazione terrà conto degli esiti della relazione della CTU. A tal prop…...
…ferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano " E, al comma 5, precisa che "si intende per trasferimento d' azienda q…...
…i fini del calcolo dell' indennità economica di malattia. La norma di cui al 3 comma dell' art. 23 D. 19vo 151/2001 deve essere interpretata in conformità con quanto dispongono lo stesso art. 22, 1 co…...
…i fini del calcolo dell' indennità economica di malattia. La norma di cui al 3 comma dell' art. 23 D. 19vo 151/2001 deve essere interpretata in conformità con quanto dispongono lo stesso art. 22, 1 co…...
…i fini del calcolo dell' indennità economica di malattia. La norma di cui al 3 comma dell' art. 23 D. 19vo 151/2001 deve essere interpretata in conformità con quanto dispongono lo stesso art. 22, 1 co…...
…la qualifica di assistente di volo, ricorreva innanzi Codesto Tribunale ai sensi dell' art. 38 del D. Lgs 198/2006 al fine di ottenere l' accertamento del realizzato comportamento discriminante posto …...
