…o di trasferimento d' azienda (analogo è il caso dell' affitto d' azienda ) , il rapporto di lavoro continua con il cessionario/conduttore ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il…...
…ione dall' art. 46 dl 18/20 e successive modifiche proroghe. 2. Condannarsi la convenuta ex art. 2 d. lgs 23/15 alla reintegrazione e al risarcimento del danno, in misura pari alla retribuzione utile …...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…ostarsi il più possibile all' asse della carreggiata, viaggiava all' estrema destra della stessa e d' un tratto, improvvisamente, intraprendeva la svolta a sinistra tagliando la strada al motociclo at…...
…rizzo Telematico presso il difensore avv. R.XXXXXXX D.XXXXXX RICORRENTE contro G.XXXXXXX L.XXXXXXX D. R.XXXX L.XXX S.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.XXXXXXX SRL IN LIQUIDAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , L.X…...
…e 1993, a seguito di trasferimento d' azienda, era passato alle dipendenze di A.XXXXXXXXXXXXXX C.XXXXX s.s.; c) che ad aprile 2009, per un ulteriore trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro era…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 49/2019 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 15/07/2021 Il Giudice, presente in ufficio in data 15/07/2021, viste le note scritte contenenti le ista…...
…(di seguito "F.XXXXXXXXX") - originario datore di lavoro del ricorrente - ha prestato in favore di D. G.XXXXXX spa (inizialmente in regime di appalto diretto, successivamente in regime di subappalto p…...
…lle carenze del personale; CO nel marzo 2019 fu comunicata al ricorrente l' intenzione della San ( D B.XXXXXXX S.r.l. di cedere la ristorazione, con affitto di ramo di azienda, alla ( N V.XXXXX M.XXXX…...