…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO In persona dei Consiglieri : Dott.ssa Alessandra Scarzella Presidente rel. Dott. Paolo Viarengo Consigliere…...
…hi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano stati in tutto o in parte soddisfatti, ovvero che il lavoratore abbia rinunciato ai suoi diritti (cfr., ex aliis, Cass. 17 aprile 2012 n. 600…...
….lgs. 276/2003, al fine di rivendicare differenze retributive subordinate all' accertamento dei diritti: 1. ad una retribuzione mensile pari a quella prevista per il lavoro a tempo pieno per ciascun m…...
…ice, per le questioni di stato e di separazione personale trRGin. 14/2021 per quelle relative a diritti indisponibili, sicché, rientrando la presente controversia, in cui si chiede l' accertamento del…...
…rcorso con il ricorrente e comunque in quanto solidalmente responsabili anche ex art.29, comma II, D. Lgs 276/03 ed ex art.1676 c.c., nonché - 3 - Sentenza n. 345/2021 pubbl. il 15/09/2021 RG n. 1229/…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta dai signori magistrati: dott. M. Milani dott. Maurizio Alzetta dott. ssa Silvia Casarino ha pronun…...
…021 pubbl. il 27/08/2021 RG n. 1316/2018 Le parti hanno concluso come da fogli allegati al verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Confartigianato S.XXXXX soc. coo…...
…atto al saldo; In ogni caso: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiara sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…iquidazione dell' indennità risarcitoria nella misura minima di legge. - Con vittoria di spese, diritti, onorari. Il ricorso in opposizione proposto da S.XXXXX s.r.l. a socio unico appare fondato e me…...