…tà incorporante A.XX SRL in persona del l.r.p.t. rappresentato e difeso dall' avv. A . V.XXXX - M. D. P.XXXX in virtù di procura allegata alla memoria di costituzione ed elettivamente domiciliato pres…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…nnuale di ferie retribuite è peraltro espressamente sancito all' art. 31, n. 2, della Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea, cui l' art. 6, n. 1 TUE riconosce il medesimo valore giuridic…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…e e dichiarare l' inadempimento del datore di lavoro ai sensi degli artt. 2087 c.c. e 77, comma 4, D. L.gs. n. 81/2008 all' obbligo di lavaggio della divisa aziendale e conseguentemente condannare R.X…...
… a tempo indeterminato, tutt' ora in corso, con ruolo di Addetto Senior e inquadramento al Livello D del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile, di essere stata applicata sin dal 2006 pr…...
…rtare la violazione da parte della resistente delle disposizioni di cui all' art. 2 D. Lgs. 61/2000 e all' art. 5 D. Lgs. 81/2015 e , per l' effetto, di determinare le modalità temporali di svolgiment…...
…icato (843, 00); (viii) con vittoria di spese, diritti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978,…...
…09 la retribuzione superiore, come determinata dalla sentenza del Tribunale in funzione di giudice d' Appello n. 48443/2002 passsata in giudicato ovvero quella percepita "dal professore associato a te…...