…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…one resistente al risarcimento del danno subito dalla ricorrente ex art. 36 T.U. Pubblico Impiego (D. Lgs. n. 165/2001 ) , pari a 7 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa …...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
… per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depositato in data 4.12.2015 D. A.XXXXX G.XXXXX A.XXXXX, M.XXXXX R.XXXXX U.XXXX S.XXX, M.XXXXX N.XXXX, N.XXXX A.XXXXX, O.XXXXXX E.…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…le graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle pagina 6 di 38 Sentenza n. 80/2018 pubbl. il 03/04/2018 RG n. 500/2012 cattedre e dei posti d' insegnamento e…...
