…onale di ruolo, il docente a termine non è tenuto a chiedere le ferie né può essere messo in ferie d' ufficio durante il periodo dell' anno scolastico in cui, secondo il calendario regionale, si svolg…...
… c.c. prevede che: "1. In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2. Il cedente ed il cessionario…...
…lle domande attoree in quanto infondate. La società convenuta ha sostenuto: che il nuovo contratto d' appalto aveva determinato una notevole sproporzione tra il Monte ore complessivo impiegato dalle a…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…aso, con il rimborso degli esposti e la rifusione dei compensi professionali, delle spese generali d' ufficio nella misura del 15% ed oltre IVA e CPA come per legge". CONCLUSIONI PER M.XXXXX A.XXXXX E…...
…008, il diritto della ricorrente a percepire, ai sensi dell' art. 23 d. lgs 276/2003 e successivamente ai sensi dell' art. 35 del d. lgs 81/2015, il compenso incentivante previsto all' art. 31 del con…...
…altri diritti patrimoniali e amministrativi nelle S.r.l. è l' iscrizione dell' acquisto nel registro imprese" (citazione, pag. 17); la delibera è altresì annullabile in parte qua per conflitto d' inte…...
…zione, secondo le Tabelle 2018 del Tribunale di Milano; se del caso con rivalutazione e interessi; D. condannare M.XXXXX ad adibire P.XXXX a mansioni compatibili con il suo livello di inquadramento (7…...
… sussistenza del danno ed al nesso di causalità, e preclude, pertanto, la successiva dichiarazione d' infondatezza della pretesa risarcitoria, ove si accerti che il danno lamentato non si sia in concr…...
…izia e liquidata anche in via equitativa. Con interessi e maggior danno da svalutazione monetaria; d) vietare inoltre alla Banca Patrimoni Sella & C. S.p.A. - anche indirettamente e per interposta per…...
