…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…eriormente gradata, dichiarare la nullità del ricorso per violazione dell' art. 414, n. 4, c.p.c.; d) in via subordinata e gradata, e per la denegata e non creduta ipotesi di mancato accoglimento dell…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
… 18: 30, dedicato alla preparazione, in magazzino, della merce da consegnare il giorno successivo; d) di aver sempre svolto consegne in tutta la provincia di Parma, Piacenza e Reggio Emilia, con missi…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…64/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr.…...
…ssore Dott. C.XXX, è stato previsto che la costituenda Goldoni-Keestrack avrebbe acquisito il ramo d' azienda individuato nelle pagina 2 di 8 Sentenza n. 32/2023 pubbl. il 31/01/2023 RG n. 938/2021 di…...
…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…teriori alla formazione del titolo proprio perché stragiudiziale" (Trib. Novara, 5.2.2019, n. 20). D' altronde, l' insussistenza di una preclusione paragonabile al giudicato nel procedimento de quo, a…...