…O ( N REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Dott.ssa Caterina BAISI CONSIGLIERE Rel. Dot…...
…DI CUI ALL' ART. 601 D. Lvo n. 297/94 a mente della quale "Gli articoli 21 e 33 legge quadro 5 febbraio 1992 n. 104, concernenti l' assistenza, l' integrazione sociale e i diritti delle persone handic…...
…e, a partire dall' anno scolastico 2012-2013, e comunque dopo il 15.11.2013, rigettare il ricorso; d) In ogni caso, condannare parte ricorrente al pagamento delle spese di lite in favore dell' Amminis…...
…9 RG n. 63/2015 N. 63/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 05 GIUGNO 2019 All' udienza del 05 Giugno 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. A.XXXX P.XXXX, in sostituzione dell'…...
…uito mensile per l' assistenza ovvero del congedo straordinario ai sensi dell' art. 42 comma 5 del D. L. vo 151/2001. In assenza anche di una sola delle suddette condizioni per il figlio referente uni…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...
…one resistente al risarcimento del danno subito dalla ricorrente ex art. 36 T.U. Pubblico Impiego (D. Lgs. n. 165/2001 ) , pari a 7 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa …...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
… per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depositato in data 4.12.2015 D. A.XXXXX G.XXXXX A.XXXXX, M.XXXXX R.XXXXX U.XXXX S.XXX, M.XXXXX N.XXXX, N.XXXX A.XXXXX, O.XXXXXX E.…...