…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…mia di iniziativa, nei limiti delle sole direttive generali impartite dal titolare e dai dirigenti d' impresa o dagli impiegati di 1 categoria super, tra i quali il coordinatore di impianti, il respon…...
…. 8 d. lgs 61/2000) relative all' ipotesi della carenza del requisito della forma del contratto, non rilevante nel caso di specie. Osserva peraltro che l' art. 10 d. lgs 81/2015 fa salvi i diritti sor…...
…REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dot…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott.ssa C…...
…ntestando quanto dedotto dal ricorrente e chiedendo "rigettare il ricorso con vittoria di spese diritti ed onorari". Istruita documentalmente la causa è stata definitivamente discussa all' udienza del…...
… firma dei servizi e portava ad esempio un caso del 26 ottobre 2016 riguardante un grave incidente d' auto. Indicava due colleghi redattori ordinari che, invece, erano stati favoriti ed avevano ottenu…...
…to, sia ai fini giuridici che pagina 1 di 7 Is- o ra o o co co -Q ( O .re Q U ) CO"CL U ) o LLI"CO D tr LLI CO"_I LU Sentenza n. 177/2019 pubbl. il 23/07/2019 RG n. 33/2019 economici, con condanna del…...
…sostenendo di aver correttamente operato in conformità alle disposizioni di cui agli artt. 569 del d. lgs n. 297/1994 e 4, comma 3 del D.P.R. 399/88 che, nel caso di specie, prevedono il recupero del …...
… RG n. 2931/2015 Ancora più dettagliato e preciso si rivela il teste V.XXXXX sul punto; e la teste D. F.XXX, sebbene tuttora impiegata amministrativa della convenuta, non ha potuto negare il dato: "L'…...