…lla divisa, c.d. "tempi divisa"; c) con vittoria di spese, diritti ed onorari da distrarsi in favore dei procuratori per anticipo fattone; d) con espressa riserva di agire in separato giudizio, per la…...
…5 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D' APPELLO di Roma 1A SEZIONE LAVORO e PREVIDENZA I Collegio La Corte d' Appello di Roma, in funzione di giudice del Lavoro, composta dai Magist…...
…14 e 8378/2014 del Tribunale di Roma, in funzione di giudice del Lavoro. CONCLUSIONI: come da atto d' appello e da memoria di costituzione. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 13.3.2015…...
…/2017). Il parametro normativo di riferimento, finalizzato alla tutela dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda, è rappresentato, nell' ordinamento nazionale, dall' art. 2112 c.c…...
…risprudenza di legittimità, secondo cui, in caso di accertata illegittimità della cessione di ramo d' azienda, le retribuzioni corrisposte dal destinatario della cessione, che abbia C utilizzato la pr…...
…XXXXXXXXX in liquidazione a r.l., permane la competenza della Corte d' Appello a decidere sulla controversia pur relativa a diritti aventi contenuto patrimoniale, per essere intervenuta la sentenza di…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA Sezione Lavoro e Previdenza composto dai Sigg. Magistrati: dott. Vittoria Di Sario dott. Guido Rosa dott. Vincenzo Selmi Pr…...
…ro in termini diversi da quanto indicato nella lettera di avvio della procedura iniziata nel 2017, d' interesse nella presente controversia, e che pure discordante era il numero degli esuberi; non è s…...
…5 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D' APPELLO di Roma 1A SEZIONE LAVORO e PREVIDENZA I Collegio La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: Dott. Rossana Brancaccio Presidente…...
…ersona del Commissario legale rappresentante pro-tempore, accertata e dichiarata la lesione dei diritti inviolabili della persona costituzionalmente protetti (art. 2- art. 32- art. 35 Costituzione) do…...
