…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o maturata". La decisione è stata poi parzialmente riformata in sede di impugnazione, ove la Corte d' Appello ha respinto la domanda tesa ad ottenere il risarcimento danni per illegittima apposizione …...
…Il, RICORRENTE contro L.XXX A.XXXXX, con l' avv. G.XXXXXXX C.XXXX, domicilio eletto in Milano, via D. A.XXXX n. 33, RESISTENTE OGGETTO: qualificazione, pagamento somme e altro. All' udienza di discuss…...
…o calcolato in applicazione dei criteri indicati da codesto giudice in accoglimento della domanda. D. Con vittoria di spese e compensi del giudizio, oltre a Contributo Unificato di 118, 50 oltre rimbo…...
…ione dall' art. 46 dl 18/20 e successive modifiche proroghe. 2. Condannarsi la convenuta ex art. 2 d. lgs 23/15 alla reintegrazione e al risarcimento del danno, in misura pari alla retribuzione utile …...
…e il risarcimento del danno determinato dalla violazione delle norme di legge, comprese quelle del d. lgs 81/2015, non sanzionate con la nullità, nonché per la denegata ipotesi di mancato accoglimento…...
…e settimanali, tutti fattori che hanno determinato nella ricorrente una malattia da stress e stati d' ansia e conseguentemente condannare la G.XXXX M.XXXX B.XXXXXX & P.XXXXX srl e/o la R.XXXXX B.XXX s…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
