…lo eccessivo ed ossessivo sulle lavoratrici, con un rigore gratuito e in alcuni casi lesivo dei diritti fondamentali, costringendole altresì a smentire i fatti descritti nell' articolo di giornale pub…...
…nto da A.XXXXXXXXXX S.p.a. in data 12/4/2011 con contratto di lavoro a tempo determinato ex art. 2 d. lvo 368/2001 trasformato a tempo indeterminato in data 12/10/2011 part time 20 ore settimanali art…...
… c.c., o, eventualmente, con consulenza medico-legale in corso di causa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio". L' impugnazione è stata contestata dalla Società datrice di lavoro nel …...
…azioni espresse di recente in materia, in un caso del tutto analogo a quello in esame, dalla Corte d' Appello di Venezia - sentenza n. 433/2019 pubbl. il 31/07/2019 RG n. 887/2018 (la sottolineatura è…...
…TRIBUTIVE E RISARCITORIE. IN OGNI CASO: CONDANNARE la convenuta al pagamento di tutte le spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali ed altri oneri di legge, da dist…...
…inazione alle direttive"al fine di sussumerla genericamente nella norma di cui all' art. 37, lett. d) Regolamento interno (grave insubordinazione verso gli organi della Sentenza n. 395/2019 pubbl. il …...
…e globale di fatto ovvero nella differente misura ritenuta di giustizia. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". L' ordinanza opposta non è stata ad oggi eseguita, M.XXXXXX non ha optato …...
…i, oltre all' indennità sostitutiva del preavviso nella misura contrattualmente spettante, ovvero, D) IN IPOTESI SUBORDINATA (salvo gravame): di mancato accertamento della qualificazione della ricorre…...
…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…stesse al risarcimento dei danni ai sensi dell' art. 32 comma 5 l. 183/2010 e/o ex art. 28 comma 5 d. lgs 81/2015, quantificabile nel caso di specie, considerato anche il comportamento delle parti e l…...
