… cooperativa e di tutti gli "emolumenti"versati. In ogni caso: Rifusione integrale delle spese, diritti ed onorari di causa. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA I.XXXXXXX S.X: In via pregiudiziale e/o prel…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… di assunzione ed a quelle contabilizzate dall' azienda, come indicato nel conteggio sub. doc. 6.; d. condannarsi per l' effetto S.XXXXXXX soc. coop. (P. IVA XXXXXXXXXXX ) , in persona del legale rapp…...
…e o dalla diversa data ritenuta di giustizia; in subordine accertare e dichiarare il trasferimento d' azienda tra Consorzio G.XXXXXXXXXXX, Gestione P.XXXXX e Consorzio L.XXXXXX e S.XXX Service con con…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 289/2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127-bis c.p.c. 28/09/2023, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini, presente presso il p…...
…CORRENTI contro I.XX M.XXXX srl, con il patrocinio degli avv. ti M.XXX M.XXXXX, D.XXXXXX del F.X e D' aversa F.XXX, elettivamente domiciliata in Genova, via XXXXXXXXXXXX 40/7 presso lo studio degli av…...
…vore di G.X L.XXXXXXX I.XXX S.P.A . I relativi importi; 6) In ogni caso, con vittoria di spese, diritti e onorari del presente giudizio ivi compreso le spese forfettizzate al 15% e gli accessori di le…...