…l' art. 2112 c.c., "(i) n caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano", in data 02.01.2019, datore di …...
…inare, sussistendone i requisiti di legge, revocare in via d' urgenza la provvisoria esecuzione del decreto ingiuntivo n. 331/2019 oggetto d' opposizione; in via principale, nel merito, revocare l' op…...
…i un acconto sul valore della compartecipazione stabilita in favore del soccidario e ai diritti e alle facoltà d' utilizzo dell' immobile concesso al soccidario in comodato; - che, rispetto agli obbli…...
…valutazione monetaria ed interessi legali dal dì del dovuto al soddisfo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio da distrarsi in favore del difensore dichiaratori antistatario"…...
…e emergente anche dalla questione di legittimità costituzionale recentemente sollevata dalla Corte d' Appello di Roma, chiedeva che, in caso di rigetto del ricorso, le spese di lite venissero compensa…...
…LUSIONI: All' odierna udienza di discussione del 29.10.2020, le parti concludevano come da verbale d' udienza. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in data 12.03.2020 e ritualmente notificato…...
…iva, in applicazione del detto CCNL, nella misura che risulterà da apposita CTU tecnico-contabile, D ) maggiorando tutte le somme dovute al ricorrente (e determinate escludendo ogni rivalsa della quot…...
…rente e la M.XXXXX s.r.l. e , quindi, con le altre due ditte convenute quando accertata l' unicità d' impresa; 4) accertare e dichiarare l' inefficacia del licenziamento verbale del 15 ottobre 2016 e …...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
