…rispetto dei diritti inderogabili del lavoratore: a tale scopo, s' è detto, è richiesto che sia precisato con dovizia quali poste si intendono incluse e in che misura, mentre in lettera d' assunzione …...
…XXXXXX RG 416/ 2015 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA E.XXXX S.XXXXXXX con l' avv. F.XXXXX M.XXX Contro AZIENDA OSPEDALIERA C.XXX P.XX con l' avvocato P.XXXXXX C.XXXXX Successivamente oggi 10/10…...
…l., T.XXXXXX s.r.l. e F.XXXX s.p.a .) eccepiscono infatti la decadenza ex art. 32 co. 4 lett. c) e d) della L. 4.11.2010, n. 183 ("Le disposizioni di cui all' articolo 6 della legge 15 luglio 1966, n.…...
…0. In ogni caso: spese, diritti ed onorari di lite integralmente rifusi. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso 27.2.13 T.XXXXXXXX F.XXXXX conveniva in giudizio Q.XXXXXX s.p.a . (d' ora in poi: Q.XXXXXX) …...
…la condanna dell' ente alla propria reintegrazione nel posto di lavoro con riconoscimento della c. d. tutela reale di diritto comune o della tutela reale di cui all' articolo 18 l. n. 300/1970; 2) la …...
…l' Ufficio del Lavoro in relazione al c.d. percorso lavorativo; il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di lite"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA "Rigettare tutte le domande attoree siccome in…...
… i contributi previdenziali e assistenziali sulle somme domandate nel presente giudizio. Spese, diritti ed onorari di causa rifusi oltre 12, 5% per rimborso forfetario. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA:…...
…n diritto sindacale. E' pacifico che una medesima condotta può comportare la violazione sia dei diritti individuali dei singoli lavoratori sia degli interessi collettivi di cui sono portatori le assoc…...
…15, maggiorate di interessi legali e moratori e rivalutazione monetaria. Con vittoria di spese, diritti e onorari"pagina 2 di 36 Sentenza n. 126/2017 pubbl. il 13/06/2017 RG n. 456/2016 CONCLUSIONI DI…...
…2112 c.c. secondo cui "In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
