…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…ressi legali dalla data del dovuto sino alla data del versamento stesso. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. 3. Il ricorso è fondato, con le precisazioni che seguono. La ricorrente …...
…oprio la subordinazione, cioè il predetto vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera, limitandone conseguentemente la libertà, al potere direttivo del datore di lavoro (inerente…...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…i propri diritti per timore di perdere il posto di lavoro; ne consegue il decorso della prescrizione in costanza di rapporto" (Cass. n. 17989/2018, richiamata in motivazione anche da Corte d' Appello …...
…plinare e di essere sempre stato apprezzato per le modalità di svolgimento della propria attività; d) che, in data 14.06.2019, il legale rappresentante della società, A.XXXXX B.XXXXX, gli chiedeva di …...
… discussa all' udienza del giorno 09/05/2023 PROMOSSA DA del M.XXX M.XXX, con l' avv. D. T.XX F.XXXXXX e l' avv. D. A.XXX I.XXXX RICORRENTE CONTRO ILSER S.R.L., in persona del suo legale rappresentant…...
…e dalla Banca (che, pertanto, non ha subito questo contenzioso, ma lo ha introdotto). D' altro canto, se 1 diritti derivanti dalla perdurante vigenza (al momento della cessione) del patto di non conco…...