… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…3/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dott. Gianluca ALESSIO Presidente- Relatore Dott. Annalisa MULTARI Consigl…...
…778/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr…...
…781/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr…...
…435/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr…...
…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…aio 2012 al deposito del ricorso ) , sono stati dipendenti della F.XXX società cooperativa a r.l. (d' ora in avanti anche solo F.XXX o cooperativa ) , con inquadramento al 2 livello del CCNL Multiserv…...
…XXXXXXXXXX il difensore avv. M.XXXXXX S.XXXXXX ATTORE Contro T.XXX. S.XXXXX - SOCIETA' COOPERATIVA D. P.XXXXXXXX E LAVORO (C.F. XXXXXXXXXXX ) , contumace N.XXXX N.XXXXX S.R.L. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , co…...
….XXX, rappresentata e difesa dall' avv. M.XXX P.XXXXXX, proc. e dom. in T.XXXX viale XXXXXXXXXXXXX d' Assisi 8, convenuto in punto opposizione ordinanza del 7.4.2022 Tribunale di Bolzano RG 591/2021; …...