…plinare e di essere sempre stato apprezzato per le modalità di svolgimento della propria attività; d) che, in data 14.06.2019, il legale rappresentante della società, A.XXXXX B.XXXXX, gli chiedeva di …...
…quanto da lui scritto, distorsione strumentale ad un' inammissibile ritorsione nei suoi confronti; d) "al di là del linguaggio usato (tipico dell' ambiente cui sia esso F.XXX che il suo interlocutore …...
…sonale (art. 4 L.n. 300/70 e art. 23 D. Lgs 151/2015); lamenta, pertanto, non solo l' illegittimità del licenziamento con le conseguenze di cui agli artt. 2 e 3 d. lgs 23/2015 ma anche Sentenza n. 601…...
…cludeva: "RIGETTARE l' avversario ricorso nel merito, con ogni domanda ivi contenuta e svolta, sia d' accertamento, che declaratoria, che di condanna, principale, subordinata, accessoria, nei 0- CO co…...
…' odierna convenuta era T- 05 avvenuto senza soluzione di continuità, segno questo di una cessione d' azienda comprovata anche dal trasferimento di tutti i dipendenti e dei mezzi; O ) -che per effetto…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
… da M.XXXX N.XXX, rappresentato e difeso dall' avv. prof. A.XXXXX T.XXX e dagli avv. ti A.XXXXXXXX D. G.XXXX e J.XXXX C.XXXXXX, domicilio eletto in Milano, via XXXXXXXXXXXXX n. 3, - RICORRENTE -contro…...
…tenziale. Il tutto oltre interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo e con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". In particolare, la dott. ssa L.XXX ha esposto di essere stata assunta, in …...
…ertamento della illegittimità del licenziamento, revocare la reintegra del lavoratore e convertire d' ufficio il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo per …...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
