…é dall' unitarietà economica del gruppo non può trarsi alcuna conseguenza per quanto attiene ai diritti ed agli obblighi attinenti alla risoluzione del rapporto di lavoro (così, fra le altre, Cass. ci…...
…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
…voro intercorso versando a favore dei terzi INPS ed 1NA1L i rispettivi contributi di legge dovuti. D) In ogni caso, accertare il danno patrimoniale e/o non patrimoniale professionale del sottoinquadra…...
…G n. 196/2018 rapporti giuridici, come tale rilevante ai fini dell' applicazione dell' art. 19 del d. lgs n. 81/2015, e che la successione di contratti a tempo indeterminato intercorsi tra la ricorren…...
…dato in calce alla memoria difensiva; -resistente- CONCLUSIONI Per la ricorrente: IN VIA CAUTELARE D' URGENZA: Piaccia all' Ill. mo Tribunale sospendere in via cautelare l' efficacia dell' impugnato p…...
…CA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Trento Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone dei …...
…massima prevista dalla legge ratione temporis applicabile. In ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari oltre accessori come per legge"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX s.…...
…BBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D' APPELLO di Roma II SEZIONE LAVORO La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: Dott. Giovanni Cannella Presidente Dott. Stefano Scarafoni Consig…...
…STITUITI DAI SEGUENTI: "IN CASO DI TRASFERIMENTO D' AZIENDA, IL RAPPORTO DI LAVORO CONTINUA CON L' ACQUIRENTE ED IL LAVORATORE CONSERVA TUTTI I DIRITTI CHE NE DERIVANO. L' ALIENANTE E L' ACQUIRENTE SO…...
…di concorrenza sleale nelle forme e per i titoli di cui in narrativa, nonché la violazione dei diritti d' autore (rectius di utilizzazione economica) in capo alla I.XX S.r.l. e per l' effetto: 4) Inib…...