…to dal D. Lgs. n. 368 del 2001, contenente la regolamentazione dell' intera disciplina del Lavoro a tempo determinato; ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del la…...
…to dal D. Lgs. n. 368 del 2001, contenente la regolamentazione dell' intera disciplina del Lavoro a tempo determinato; ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del la…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…M.XXX assumono che la normativa italiana - ed in particolare: per il personale ATA l' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (secondo cui "Al personale amministrativo, tecnico ed ausiliario, il servizio non…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…mediante CTU che sin d' ora si invoca, oltre agli interessi legali e alla svalutazione monetaria dal dì del dovuto alla data di integrale soddisfo. Con vittoria di spese, diritti, onorari di causa, sp…...
…mediante CTU che sin d' ora si invoca, oltre agli interessi legali e alla svalutazione monetaria dal dì del dovuto alla data di integrale soddisfo. Con vittoria di spese, diritti, onorari di causa, sp…...
…rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. D' altronde appare incoerente anche solo ipoti…...
…bale d' udienza del 18 maggio 2017 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 18 maggio 2017 Il procuratore dell' Inps ha così concluso: Come da verbale d' udi…...
