… seguito della fusione per incorporazione di V.XXXX B.X S.r.l. ) , con conservazione di tutti i diritti; - La L.XXX S.p.a. svolge, come attività prevalente, trasporto pubblico di linea ed occupa compl…...
…li Stati membri, al fine di assicurare il mantenimento dei loro diritti in caso di trasferimento d' impresa. In particolare: " I diritti e gli obblighi che risultano per il cedente da un contratto di …...
…to 12/10/2020. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. Sentenza n. 125/2022 pubbl. il 31/10/2022 RG n. 598/2020 co -Q CO ( D O -Q CO "D O. h~-CM CO "D ro o co co LO CM .SS W "o FATTO E DIR…...
…il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del I o licenziamento, (avrebbe potuto N.D.R.) spingere il lavoratore sulla Q via della rinuncia a una parte dei propri diritti ..."preclus…...
…ato 11/1/2021. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 RG n. 12/2021 co -Q CO ( D O -Q CO "D O. h~-CM CO "D ro o co co LO CM .SS W "o FATTO E DIRI…...
…ato 11/1/2021. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 RG n. 12/2021 co -Q CO ( D O -Q CO "D O. h~-CM CO "D ro o co co LO CM .SS W "o FATTO E DIRI…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…ferimento al codice identificativo aziendale IBM da ultimo utilizzato prima della cessione di ramo d' azienda effettuata in favore della Modis nel 2016: il nome della opposta non appare infatti da nes…...
…ce il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, (avrebbe potuto n.d.r.) spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti ..."preclusa d…...
…ondannarsi la reclamante in favore del sig. S.XXXXX alla refusione delle spese, diritti e onorari di lite per la causa d' appello - condannarsi la reclamante alla restituzione a favore del sig. S.XXXX…...