…dì al venerdì dalle 8 alle 12, salvo fermarsi "quasi tutti i giorni"alla banca per circa un quarto d' ora/ mezz' ora nonché il pomeriggio dalle 14 alle 18.30; -di aver lavorato per i primi tre/ quattr…...
…O CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 02.12.2021, le parti concludevano come da verbale d' udienza. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in data 13.03.2020 e ritualmente notificato…...
…rto ritenuto di giustizia, a titolo di differenze retributive come meglio specificate al paragrafo D ) e conseguentemente in via principale, per il caso di accoglimento della domanda sub 1 ), condanna…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…e, diritti ed onorari di entrambi i gradi di giudizio, gravati di spese generali ex art. 15 T.F., C.N.P.A.F. ed I.V.A . ". Per l' appellato ed appellante incidentale: "Piaccia all' Ecc. ma Corte d' Ap…...
…festazione del convincimento soggettivo dell' interessato di essere soddisfatto di tutti i suoi diritti, e pertanto concreta una dichiarazione di scienza priva di alcuna efficacia negoziale, laddove n…...
… ha agito per sentir accertare i propri diritti, da un lato, ad ottenere il superiore inquadramento nel V livello, rispetto al VI risultante contrattualmente; d' altro lato, al pagamento delle retribu…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
…atto al saldo; In ogni caso: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiara sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…nuta somministrazione irregolare di manodopera e/o di illegittimità dell' appalto ex artt. 38 e ss D. Lgs 81/2015, la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato tra…...
