…mministrazione a tempo indeterminato del 3.5.2012 sarebbe illegittimo ai sensi degli artt. 20 e 27 d. lgs 276/2003, nella versione ratione temporis applicabile, per due ordini di ragioni: in primo luo…...
…da convenuta a regolarizzare la posizione contributiva del ricorrente; 4) con vittoria di spese diritti ed onorari. Conclusioni resistente: respingere il proposto ricorso e rigettare le domande tutte …...
…94/2018 RG 494/2018 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA S.XX T.XXXXXXXX +1 con l' avv. M.XXXXX F.XXX Contro MINISTERO BENI E ATTIVITA CULTURALI +1 con il dott. F.XXXXXXX V.XXXXX Successivamente og…...
… firma dei servizi e portava ad esempio un caso del 26 ottobre 2016 riguardante un grave incidente d' auto. Indicava due colleghi redattori ordinari che, invece, erano stati favoriti ed avevano ottenu…...
… allegazione da parte della convenuta, a fondamento dell' eccezione spiegata (che non è rilevabile d' ufficio ) , circa le previsioni del CCNL in tema di devoluzione ad arbitri della controversie lavo…...
…l fine di disciplinare i rapporti di lavoro con i propri dipendenti, determinando la lesione di diritti intangibili dei lavoratori, entrati a far parte in via definitiva nel loro patrimonio. Chiedono …...
…e, e la Procura della Repubblica, a sua volta chiedeva l' archiviazione del procedimento per abuso d' ufficio. Rappresentava che anche il procedimento Sentenza n. 119/2019 pubbl. il 29/05/2019 RG n. 7…...
…stata prevista la dotazione minima per la sala di Trieste in 12 unità, tali da garantire per turno d' esercizio la seguente composizione: un responsabile di sala operativa di posizione A, un assistent…...
…to stabilito dalla declaratoria contrattuale, rientrano nel 4 livello professionale " I lavoratori d' ordine che, con specifica collaborazione, svolgono attività esecutive di carattere tecnico o ammin…...
…interessi legali e rivalutazione monetaria dalle singole scadenze al saldo effettivo; 4) Spese, diritti ed onorari rifusi oltre IVA e CPA e rimborso forfettario 15%."*** I procuratori di parte resiste…...
