… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
…PREVIDENZA SOCIALE con l' avv. F.XXXXXX F.XXXX M.XXX, oggi sostituito dall' avv. L.XX I.XX L' avv. D. T.XX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e discute la causa riportandosi agli scri…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…9 pubbl. il 12/08/2019 RG n. 2394/2017 di Venezia - l' 1.6.2016 per effetto della cessione di ramo d' azienda operata da S.XX s.p.a. Il ricorrente sosteneva l' illegittimità del licenziamento in quant…...
… ipotesi di cessione d' azienda come disciplinata dall' art.2112 c.c.. Difatti l' art. 2112 c.c., rubricato "Mantenimento O ) dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda", specifica…...
…rsi e dichiararsi che - stante l' inesistenza e/o la nullità di qualsivoglia trasferimento di ramo d' azienda tra la società resistente e la società I.XXXXXXXXXXXX s.p.a . - non si è verificata tra le…...
…l' art. 2112 c.c., rubricato "Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda", specifica che si intende per trasferimento d' azienda "qualsiasi operazione che, in seguito …...
… trasferimento di azienda ai sensi del novellato art. 29 del D. Lvo 276/2003, che prevede quanto segue: Disposizioni in materia di diritti dei lavoratori a seguito di subentro di un nuovo appaltatore.…...
…ato al ricorso - ricorrenti -contro G.XXXXXXXX SPA col proc. avv. ti F.XXXXXXX C.XXXXXXXXX, E.XXXX D. R.XXXX e V.XXXXX F.XXXXXX, dom. in Mestre-Venezia presso quest' ultima, come da mandato allegato a…...
