…nerale Appello Lavoro n. 597/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Laura Trogni Presidente rel. Dott. Carla Maria Bianc…...
…o d' animo del ricorrente, la sua Sentenza n. 748/2018 pubbl. il 12/09/2018 RGn.553/2016 sensazione d' impotenza, la necessità di rivolgersi ripetutamente al Giudice per far valere i propri diritti, s…...
…/07/2018 RG n. 773/2015 Presidente p.t., dinnanzi al Tribunale di Udine - Sezione Lavoro. Spese diritti ed onorari del presente giudizio rifusi. IN VIA RICONVENZIONALE EX ART. 1 COMMA 56 L. 28/06/2012…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
…orrente, il quale può prescindere da un effettivo e duraturo demansionamento, atteso che, nel caso d specie, fermo l' inquadramento del ricorrente nella categoria B, viene evidenziata la sussistenza d…...
…rti s.r.l. al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali, biologici e da lesione di diritti o interessi di rilievo costituzionale, in conseguenza dei fatti di cui in narrativa, quantificat…...
…sona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro dott. Vincenzo Pio Baldi dott. ssa Arianna Sbano La Corte d' Appello di Ancona sezione lavoro .ss I.X Presidente consigliere relatore giudice applicato alla pu…...
…pecifico disposto contrattuale non adempie all' onere di allegazione, il Giudice non può sopperire d' ufficio a tale carenza. Sul punto è sufficiente richiamare il pacifico orientamento giurisprudenzi…...
…pecifico disposto contrattuale non adempie all' onere di allegazione, il Giudice non può sopperire d' ufficio a tale carenza. Sul punto è sufficiente richiamare il pacifico orientamento giurisprudenzi…...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
