…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…nuta di giustizia e/o sancita in via equitativa, oltre interessi di legge. In ogni caso: spese, diritti ed onorari interamente rifusi. Con articolata memoria si è costituito il MINISTERO DELLA GIUSTIZ…...
…231/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Rel. Dr. …...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
…dagine, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio, le prove indispensabili per la dimostrazione o la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano s…...
…te ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza dell' Il febbraio 2019 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza dell' Il febbraio 2019 MOTIVI DI FATTO…...
…orrente, il quale può prescindere da un effettivo e duraturo demansionamento, atteso che, nel caso d specie, fermo l' inquadramento del ricorrente nella categoria B, viene evidenziata la sussistenza d…...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
