…) , o del soggiogamento (frustrarne la capacità personale di contrattare, di difendere i propri diritti, di far valere le proprie ragioni). 6. Il mobbing - da un punto di vista scientifico- si concret…...
…di apposita CTU, e comunque in misura non inferiore ad 50.000, 00, o nella diversa misura ritenuta d' equità; 3. accertare e dichiarare l' illegittimità del demansionamento subito dall' esponente dal …...
…te alla Sig. ra G.XXXXXXX con prot. n. 0067540 del 28.05.2018 (doc. 67). Con vittoria di spese, diritti, competenze ed onorari, oltre ad accessori di legge . ". Il procuratore della resistente conclud…...
…ennità temporanea per mesi sei come riscontrato nella consulenza medica legale espletata. Spese diritti ed onorari rifusi di cui alla già allegata nota in data 6.3.2020. - 2 - Sentenza n. 63/2020 pubb…...
…18, oltre rimborso spese forfettario del 15% e altri accessori di legge. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. In sintesi, a fondamento di tali pretese la ricorrente, inquad…...
…lle fattispecie negli istituti giuslavoristi consolidati e nei strumenti classici di tutela dei diritti, ha riconosciuto le prime incisive forme di tutela Sentenza n. 3409/2020 pubbl. il 17/06/2020 RG…...
… adibita a svolgere mansioni di basso profilo professionale, in spregio alla pronuncia giudiziale; d) nell' assegnazione di una postazione di lavoro disagevole ed emarginata; e) nella privazione degli…...
… di "accertare e dichiarare che la D.XXXX s.r.l. I.XXXXXXX B.XXXX ha ceduto la sua attività o ramo d' azienda, con qualsiasi operazione cessione contrattuale/fusione o incorporazione di fatto, in E.XX…...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
