…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 615 2021 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 12/10/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…50 lordi; Sentenza n. 2178/2023 pubbl. il 16/08/2023 RG n. 3354/2022 14. con vittoria di spese, diritti ed onorari da distrarsi in favore della scrivente procuratrice che si dichiara antistataria; 15.…...
…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…d interessi dalla data di maturazione del diritto al saldo effettivo ex art. 429 c.p.c., nonché diritti ed onorari di giudizio. E pertanto CONDANNARE - 2 - Sentenza n. 482/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG…...
…in premessa intimato nei confronti della ricorrente ai sensi dell' art. 3 comma 1 , e dell' art. 9 D. lvo 23 del 2015, condannando la ditta convenuta D.XXX S. R. L. S al pagamento dell' importo di 6 m…...
…/06/2019 ha svolto le mansioni determinate nel contratto individuale di lavoro con diligenza ? " ; d) "Vero che durante il periodo di prova F.XXXXX A.XX non ha mai chiesto permessi orari o si è assent…...
…una nuova società che operasse nel mondo del mobile; che il ricorrente aveva esercitato tutti i diritti di socio ed aveva partecipato alle assemblee, senza che vi fosse alcun rapporto di subordinazion…...
… comma 1 , D. lgs. 23/2015) e dall' inquadramento professionale del dipendente licenziato, ai soli casi che si collocano al massimo livello di antigiuridicità, in quanto lesivi dei diritti propri del …...
…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 31 gennaio 2018 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 31 gennaio 2018 MOTIVI DI FATTO E DI…...
