… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
… interrompere i rapporti con la L.XXXXXXXXX SCRL in quanto non garantisce il pieno rispetto dei diritti contrattuali e di legge dei lavoratori Memoria di replica alla riconvenzionale Si deve dunque in…...
…' inquadramento nel 5 Livello del menzionato CCNL a decorrere dal 1.5.2013 in forza del protocollo d' intesa del 27.6.2002 (doc. 3 ricorrente) in virtù Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 1…...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
…uncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 4 o nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la con…...
…uncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 4 o nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la con…...
…2021 pubbl. il 14/01/2021 RG n. 275/2018 Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , formalizzava le conclusioni riportate nel ricorso, premettendo di ave…...
…vi in fatto e in diritto della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , formalizzava le conclusioni riportate in ricorso, premettendo di aver…...
