…a, ha integrato a tutti gli effetti, per i motivi esposti in ricorso, un trasferimento d' azienda o di un ramo d' azienda ex art. 2112 c.c.; b. Accertare e dichiarare che all' atto del subentro alla d…...
…lo Lavoro n. 1353/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, Sezione Lavoro, composta da Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Maria Rosaria Cuomo Consigl…...
…, ai sensi di un accordo con il preponente, l' agente cede ad un terzo i diritti e gli obblighi che ha in virtù del contratto d' agenzia; - che la S.C., in materia, ha ribadito il principio per cui l'…...
…il minore importo risultante in corso di causa e salvo gravame. Il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 14.6.2018, M.X S.XXXXX SOC. …...
…oglia tipologia di risarcimento; in ogni caso, con vittoria alle spese, diritti, onorari, e il 15% per spese generali su diritti e onorari, oltre agli oneri sociali riflessi nella misura del 23, 84% (…...
… di una procedura di cambio d' appalto con tra S.XXXXXXXXX Servizi Fiduciari s.c., con Sentenza n. 1803/2021 pubbl. il 18/08/2021 RG n. 7320/2020 inquadramento al livello D del CCNL Vigilanza Privata …...
…azione, alle assunzioni a tempo determinato del personale docente ma, come evidenziato dalla Corte d' Appello di Torino, "non ha alcuna correlazione logica con la negazione della progressione retribut…...
… alla lavoratrice di tutti i diritti acquisiti in precedenza, per effetto del cambiodi appalto o in subordine del trasferimento d' azienda ai sensi dell' art. 2112 c.c. D. accertare e dichiarare - per…...
…iva, in applicazione del detto CCNL, nella misura che risulterà da apposita CTU tecnico-contabile, D ) maggiorando tutte le somme dovute al ricorrente (e determinate escludendo ogni rivalsa della quot…...
… civile di Primo Grado iscritta al n. 786/2018 RG Lav. promossa da: M.XXXXXXX A.XXXXX, con l' avv. D. A.XXXX, l' avv. C.XXXXX e l' avv. P.XXXXX ricorrente contro AZIENDA U.L.S.S. N. 8, G. U.L.S.S. N. …...
