…rto ed oggettivo di cessazione, con la certa e definitiva consegna dei lavori, del o dei contratti d' appalto relativi alla nave (si richiama da ultimo sentenza 556/2022 del 13.10.2022 ) , deve tuttav…...
…022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dott.ssa Susanna Mantovani Dott. Roberto Vignati Dott.ssa Laura …...
…za ex art. 24 d.lgs. n. 81/2015 CONCLUSIONI: come in atti FATTO E DIRITTO. Con ricorso ex artt. 38 d. lgs. 198/2006 e 414 c.p.c. depositato in data 28.06.2022, la Sig. ra R.XXXXXX C.XXXX esponeva: - d…...
…ll' 1.08.2019 e sino al 16.01.2020, della S.XXXXXXXXXXXXXXXXX M.XXXXX, con la mansione di operaia; d) che, tuttavia, la ricorrente, la quale ha regolarmente prestato l' attività lavorativa richiesta, …...
…763/20 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere rel. Dr. …...
… 11.2.2021 perché mai convalidate, pur essendo ella lavoratrice madre, a norma dell' art. 55 co. 4 d. l. vo 26.3.2001 n. 151 il quale dispone che "la risoluzione consensuale del rapporto o la richiest…...
… presso il cantiere della B.XXXXX di Pedrignano (PR ) , e , infine, presso il cantiere di San Polo d' Enza (R.) nonostante la propria patologia e la necessità di assistere il figlio minore in condizio…...
…' inquadramento nel 5 Livello del menzionato CCNL a decorrere dal 1.5.2013 in forza del protocollo d' intesa del 27.6.2002 (doc. 3 ricorrente) in virtù Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 1…...
… di prova (...) mantenendo le stesse condizioni contrattuali in essere (...) conserverà tutti i diritti maturati compreso trattamenti di migliorfavore individuali oltre all' anzianità di servizio (. .…...
…il minore importo risultante in corso di causa e salvo gravame. Il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 14.6.2018, M.X S.XXXXX SOC. …...
