…oro a fronte di malattia, dei diritti sindacali, ivi compresi quelli di cui al titolo III della legge 20.5.1970 n. 300 e successive modificazioni. L' art. 4 citato del D. Leg. vo n. 61/2000 alla lette…...
…e dal processo di D.X T.XXX SPA. All' udienza del 19.12.2017 veniva disposta la consulenza tecnica d' ufficio e conferito l' incarico al dott. A.XXXX F.XXXX, al fine di accertare "la esistenza di even…...
…nno di servizio, in misura comunque non inferiore a due e non superiore a dodici mensilità (art. 4 d. lgs. 23/2015) o la maggiore o minore somma che sarà ritenuta equa. In ogni caso: condannare la con…...
…nata Contenere la domanda accessori nei limiti di cui alla Legge 412/91. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizi."RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso ex art. 414 …...
… tale richiesta venga ritenuta ammissibile, si chiede sin d' ora termine per ulteriore memoria illustrativa. 5. con vittoria di spese, diritti ed onorari. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: In via prelim…...
…isparità di trattamento tra i vincitori di concorso, che come tali, godevano tutti degli stessi diritti. A. stregua di tali premesse, la ricorrente ha chiesto di accertare il proprio diritto alla stip…...
…isparità di trattamento tra i vincitori di concorso, che come tali, godevano tutti degli stessi diritti. A. stregua di tali premesse, la ricorrente ha chiesto di accertare il proprio diritto alla stip…...
…0 , 61 a titolo di TFR, 888, 28 a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, ed 3.849, 22 pari d 2, 5 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto a titolo di indennità ex art. 8 L. 604/66…...
…~ REPUBBLICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE "o -Q Q C. o o o o o .co Q U) - Collegio di Lavoro - composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini - President…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
