…o, full time, essendo applicabile alla fattispecie in esame il CCNL per studi professionisti, area D medico sanitaria, con inquadramento al livello 1, o altro CCNL con inquadramento che sarà ritenuto …...
…Is- REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Giancarlo GIROLAMI PRESIDENTE Dott. Michele MILANI CONSIGLIERE Rel Dott. ssa Patrizi…...
… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...
…utte le pretese avanzate in ricorso perché infondate in fatto e diritto. Con vittoria di spese, diritti e onorari di causa"MOTIVAZIONE le domande proposte dalla ricorrente La ricorrente de C.XXXXX M.X…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…a difensiva di costituzione (pagina n. 42). IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso depositato il 9/9/11 D. F.XXX D.XXXX ricorreva al Tribunale di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse a…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
