… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…ppositi organismi di garanzia assicurassero la tutela dei diritti dei lavoratori subordinati nei confronti dei datori di lavoro, sia in caso d' insolvenza di questi ultimi, accertata in sede di proced…...
… IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI NAPOLI sez. III civile, composta dai sigg. ri Magistrati: dott. M. Silvana Fusillo Presidente dott. Marianna D' Avino Consigliere rel dott. Francesc…...
…F.XXXX D' A.XXX, A.XXXXX D' A.XXXXX, O.XXXXX D' A.XXXX, E.XXXX D.XXXX, V.XXXXX D.XXXXX, M.XXXXX D' A.XXXX, R.XXXXXXX D.XXX, M.XXX D. B.XXXXXXXX, R.XXXXX D. B.XXXXXX D. La T.XX, M.XXX L.XXXXX D. F.XXXX…...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu inf…...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
…onseguente alle modalità di determinazione della posizione individuale di ciascuno. Con il verbale d' accordo del 16 dicembre 1999, sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e dalla Banca fu infine …...
