…insorgere dell' insolvenza a titolo dei regimi legali nazionali di sicurezza sociale non leda i diritti alle prestazioni dei lavoratori subordinati nei confronti di questi organismi assicurativi nella…...
…diritto qui reclamato in relazione a diversa frazione temporale; ai sensi dell' art. 38 co 1 lett. d) dl 98/2011, conv. in l. 111/2011, la decadenza oggetto di eccezione si applicherebbe anche nel cas…...
…05/01/2022 RG n. 223/2017 -Q "D a RG nr. 223 / 2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA SEZIONE LAVORO V ) o E LU Composta dai Signori Magistrati: dott. Luig…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…oltre alla rivalutazione monetaria ed agli interessi legali dalle scadenze al saldo. Con spese, diritti ed onorari di causa rifusi e con distrazione in favore del sottoscritto procuratore, che ha anti…...
…ppositi organismi di garanzia assicurassero la tutela dei diritti dei lavoratori subordinati nei confronti dei datori di lavoro, sia in caso d' insolvenza di questi ultimi, accertata in sede di proced…...
…l lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore ha attuale disponibiità ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporr…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...