…a titolo di differenza sulla Quota B, per 13 mensilità all' anno, dall' 1.8.2019 e fino alla O ( Y D UJ data di effettiva riliquidazione della pensione, oltre interessi legali dalle singole cadenza al…...
… di Frosinone, in funzione di Giudice del Lavoro, la AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI FROSINONE (d' ora in poi, per brevità, A.S.L. ) , chiedendo: 1 ) la condanna della A.S.L. al pagamento delle pre…...
…bl. il 13/01/2023 RG n. 348/2022 a "D 05 "D CO O r-~ REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro composta dai Magistrati: Dott.ssa Susanna Mantovani Do…...
…livello in forza dei criteri di classificazione stabiliti dalla contrattazione collettiva, ed in ( D LO proporzione al periodo lavorativo prestato sempre che non sia obiettivamente incompatibile con l…...
…erne anche il contratto collettivo di lavoro, atteso che ai sensi dell' art. 28 della Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea le parti sociali esercitano il loro diritto alla negoziazione …...
… singoli Dirigenti scolastici, disapplicare l' art. 569 (in combinato con l' art. 66 del CCNL) del D. Lgs 297/1994 in conseguenza del contrasto con la Clausola 4 della Direttiva Comunitaria 1999/70/CE…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…l personale ATA. Lamentavano, quindi, l' illegittimità della normativa di cui agli artt. 569 e 570 d. lgs. n. 297/1994. Premessa la ricostruzione dell' evoluzione storica della normativa in materia, d…...
…iungersi che col recente d. lgs n. 81/2015, è stato definitivamente chiarito, in modo conforme al diritto comunitario, che il lavoratore a tempo parziale ha i medesimi diritti di un lavoratore a tempo…...
…ettivamente domiciliate in Frosinone, Via C. T.XXXXXXX n.74, presso lo S.XXXX dell' Avv. G.XXXXXXX D. Persiis dal quale è rappresentata e difesa, unitamente e disgiuntamente all' Avv. M.XXXXX P.XXXXXX…...