…acontrattuale, qualora egli faccia valere la lesione, conseguente all' incidente sul lavoro, di diritti che spettano al lavoratore indipendentemente dal rapporto di lavoro, quanto l' azione contrattua…...
…psicofisica conseguente a co T- a co r-o co C. o co LD CD o o O) 7" a) ID T- $ 00 cd r- C. D CD 2 .CO 1"- "D r. U) x- n g"G) * 0 2 fe"0 CL 0 S m CL Z m"0 CL ".. o C. LU CL O"8 E * lS""r co _j O W I w …...
…- "re REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI NAPOLI .re Sez. controversie di lavoro e di previdenza ed assistenza composta dai Magistrati: 1) - Dott. Giovanna Maria Ros…...
…o dal d. l. vo 6.9.2001 n. 368, contenente la regolamentazione dell' intera disciplina del lavoro a tempo determinato: ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del la…...
…Per l' insegnamento della religione z 3 cattolica il capo di istituto conferisce incarichi annuali d' intesa con o o Sentenza n. 135/2018 pubbl. il 21/02/2018 RG n. 4082/2013 l' ordinario diocesano se…...
…enevano di essere in possesso dei requisiti soggettivi ed oggettivi previsti dall' art. 17 bis del D. lgs n. 165/01, così come novellato dall' art. 7, comma 3, della l. n. 145/02, che istituiva l' are…...
…vesse declinato la propria giurisdizione sull' erroneo presupposto che la lamentata lesione dei diritti azionati fosse riconducibile ai contenuti della delibera Comunale n.32 del 1987, laddove in real…...
… lavoro a tempo determinato; ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del lavoratore, in capo a quest' ultimo, essendo preclusa la conversione del rapporto, sussiste …...
…o dal d. l. vo 6.9.2001 n. 368, contenente la regolamentazione dell' intera disciplina del lavoro a tempo determinato: ne consegue che, in caso di violazione di norme poste a tutela dei diritti del la…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI NAPOLI Sezione controversie di lavoro e di P.XXXXXXXX ED ASSISTENZA composta dai Sig. ri Magistrati: 1) - Dott. ssa Giovanna M. …...
