…, ovvero nella diversa misura ritenuta di giustizia, secondo i criteri stabiliti dall' art. 32 del d. g.XX n. 183/10, tenuto conto del tallone mensile di 1.778, 20, - accertare e dichiarare la nullità…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… F.XXXXX, F.XXXXXXX I.XXXX e V.XXXXXXX S.XXXXXXXXXXXX, rappresentati e difesi dagli avv. ti C.XXXX D. G.XXXX e P.XXX G.XXXXXX T.XXX, con domicilio eletto presso lo studio dei medesimi difensori, in Le…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...
…ole è stato, infatti, così determinato: Sentenza n. 1268/2021 pubbl. il 03/06/2021 RG n. 7958/2020 d) valutazione della professionista: 24 punti, avendo l' Avv. M.XXXXXXX conseguito, nei sei anni prec…...
…rticolari modalità di esecuzione del servizio reso dal ricorrente, sussidiariamente, da liquidarsi d' ufficio ed anche in via equitativa, per il periodo compreso tra il 1 gennaio 2017 ed il 28 febbrai…...
…. FATTO E DIRITTO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. - contenente contestuale istanza di tutela in via d' urgenza ai sensi dell' art. 700 c.p.c. - l' ing. V.XXXXXX M.XXXXXXX ha convenuto in giudizio il Mi…...
