…te personale docente di ruolo". .as a Q Q CO CO""oc or Q Q oc tr LU LU C. Q_ o o LU LU 0- C. C. L. D co co Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 391/2021 pubbl. il 09/12/2021 RG n. 778/2020 La ricorrente che …...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…a dei Il diritti fondamentali di Nizza del 7 dicembre 2000). co Con il quinto motivo - intestato : " Questione di legittimità costituzionale dell' art. 485 8 ì D.lgs. 297/94.Ordinanza Corte d' Appello…...
… singoli Dirigenti scolastici, disapplicare l' art. 569 (in combinato con l' art. 66 del CCNL) del D. Lgs 297/1994 in conseguenza del contrasto con la Clausola 4 della Direttiva Comunitaria 1999/70/CE…...
…oncreto richiesto, con i soli corrispondenza tra chiesto e pronunciato e del divieto di sostituire d' ufficio un' azione diversa da quella proposta. Il relativo giudizio, estrinsecandosi in valutazion…...
…rtecipazione alle udienze e della Direzione amministrativa per le attività delegate fuori udienza: d) obbligo permanente di presenza nella sede e comunque esclusività dell' impiego delle proprie energ…...
…284/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Roberto Vignati Presidente Dott. Susanna Mantovani Consigliere Dott. Andrea T…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…dienza del 13.4.2021, il provvedimento veniva revocato e fissata l' udienza virtuale del 4.2.2021. d. All' udienza odierna, all' esito della valutazione delle note scritte, viste le conclusioni delle …...
… 405/2020 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 04 MARZO 2021 All' udienza del 04/03/2021, davanti al Giudice dott. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. P.XXXXXXXX M.XXXXXX p…...
