…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…nti delle materie curriculari, ribadendo il principio della parità di diritti e di doveri già fissato dalle intese e dal citato d. lgs. n. 297/1994, art. 309, ma ha mantenuto la specialità della categ…...
…e contenuta nei limiti dei 36 mesi: dunque, ( D a diversamente dai diritti che discendono dai vizi dei singoli atti, la tutela verso l' abuso nella -Q "D successione dei contratti a tempo determinato …...
…ne scritta del 01/12/2022 ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile promossa in grado d' appello iscritta al n. 4044 del Ruolo Generale Contenziosi dell' anno 2019 vertente TRA GARANTE PE…...
…044/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr. Lor…...
…aria del capitale ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; c) in aggiunta a quanto indicato alla lett. b ) , previo accertamento della violazione…...
…aria del capitale ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; c) in aggiunta a quanto indicato alla lett. b ) , previo accertamento della violazione…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…e predette differenze retributive; d). 50.000, 00 a titolo di risarcimento danni per il mancato rispetto dei riposi giornalieri e settimanali e "degli altri diritti del lavoratore costituzionalmente t…...
