…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l. il 13/12/2022 RG n. 1144/2019 "- Nel merito: - previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…Scienze Agrarie) e B011 (Laboratori di scienze e tecnologie agrarie); b) di aver prestato servizio d' insegnamento alle dipendenze del MIUR in virtù di reiterati contratti a tempo determinato come da …...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…a L. 124/99; art. 9, co. 18, D.L. 70/2011, convertito in L. 106/2011, che ha aggiunto all' art. 10 D. Lgs. 368/2001, il comma 4 bis). Tale sistema di reclutamento del personale scolastico, e ciò anche…...
…rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. D' altronde appare incoerente anche solo ipoti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
