…diritti ed onorari di giudizio. Con ogni provvedimento presupposto e/o conseguente e con ogni conseguenza di legge; IN VIA SUBORDINATA nella denegata ipotesi che non si ritenga applicabile l' art. 2 d…...
…te ricorrente, unica costituita, ha chiesto l' applicazione del rito cartolare (art. 127 e 127 ter D. Lgs. N. 149/2022 ) , sicchè questo giudice ha disposto che l' udienza fosse sostituita dal deposit…...
…mitata; c) partecipino personalmente al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza; d) siano in possesso, ove previsto da leggi o regolamenti, di licenze o autorizzazioni e/o siano iscr…...
… del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano"ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. D W. D O cò Q o - 2 - Sentenza n. 218/2022 pubbl. il 05/05/2022 RG n. 881/2019 Tribunale di Treviso nel…...
… il compito di adottare, in caso di insolvenza del datore di lavoro, misure idonee a tutelare i diritti dei lavoratori, maturati o in corso di maturazione, in ordine alle prestazioni di vecchiaia prev…...
…a di maturazione del diritto al saldo effettivo ex art. 429 c.p.c.. Con distrazione di onorari, diritti e spese rifusi e rimborso spese generali a favore del procuratore anticipatario. Il sottoscritto…...
…in quanto avrebbe dovuto essere introdotto con la procedura prevista dall' articolo 445 bis c.p.c. D' altra parte non può essere assegnato il termine previsto dal secondo comma dell' articolo 445 bis …...
…sussiste la giurisdizione del Giudice amministrativo per i diritti - anche di natura contributiva e assicurativa - maturati dal prestatore d' opera sulla base dell' esecuzione del rapporto fino al 30 …...
… C.XXXXX S.XXXXX ricorrente elettivamente domiciliato in Treviso presso lo studio dell' avv. L.XXX D. N.XX, rappresentato e difeso dall' avv. P.XXX C.XXXXXXX per mandato depositato telematicamente con…...
…zione di cui al D.Lgs. n. 80 del 1992, art. 2, comma 2, a norma della quale il lavoratore, in caso d' inadempimento del datore di lavoro che non sia assoggettabile alle procedure concorsuali, può chie…...
