…ntificazione della indennità nonostante I' assenza di contraddittorio con palese violazione dei diritti di difesa. Col quinto motivo sempre in via subordinata lamentava l' omessa motivazione in ordine…...
…ipendenti, della dimensione dell' attività economica e del comportamento e condizioni delle parti. d) ovvero per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettiv…...
…dott. T.XX P.XXXXX e A.XXXXX J.XX D. S.XXX e S.XXX, rappresentata e difesa dall' avv. M.XXXXX C.XXX ed elettivamente domciliata presso lo studio dell' avv. R.XXXXX D. V.XX in XXXXX, via Italia n. 46 =…...
…voratore e di ogni prestatore d' opera concorrere con tutti gli altri creditori davanti al giudice delegato ed al Tribunale fallimentare per fare valere i propri diritti, nel rispetto dei rispettivi m…...
…chiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro". Inoltre l' art. 55-octies D. L. vo n. 165/01 stabilisce che "Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizi…...
… 2, 5 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto. In ogni caso: Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa. Per la parte convenuta in via pregiudiziale a- Accertare e dichiarare la in…...
…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…ispostole, l' aliunde perceptum et percipiendum. In ogni caso e comunque con vittoria di spese, diritti ed onorari, per entrambe le fasi di giudizio. Conclusioni resistente come precisate in punto spe…...
…icorso, perché infondato in fatto ed in diritto per i motivi tutti esposti in narrativa. Spese, diritti ed oneri di causa integralmente rifusi"MOTIVAZIONE le domande proposte dal ricorrente Il ricorre…...
…n. 865/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione per le controversie del lavoro 1 3 MAR 2018 ' RCvVk te Ow h 3^ (' $ composta dai Signori Magistrati: …...
