…he il Candido non fosse stato presente, si deve ricordare che le transazioni aventi ad oggetto "diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 615 2021 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 12/10/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
… il 25.2.2022 si è costituita Banca Veronese - Credito Cooperativo di Concamarise s. coop. a r.l. (d' ora in avanti anche solo Banca Veronese) chiedendo il rigetto del ricorso in quanto infondato in f…...
…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…79/2022 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1479/2022 22/03/2023 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. G.XXXXXX A.XXXXXX…...
…oro a tempo indeterminato con il quale assumeva la qualifica di operaio e inquadramento al livello D del C.C.N.L. manufatti e laterizi; Sentenza n. 97/2023 pubbl. il 23/02/2023 RG n. 1884/2020 - la so…...
… costituita tempestivamente la Fondazione Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno e Ancona (d' ora in avanti anche solo Fondazione o Fondazione Cariverona) chiedendo preliminarmente la chiamata…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1171/2019 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 29/03/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 29/03/2022, viste le note scritte contenenti le is…...
