…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…nde perceptum e percipiendum; condannare, in ogni caso, parte ricorrente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio . " *** I procuratori di CONSORZIO OBBLIGATORIO PER LO SMALTIME…...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…9 RG n. 63/2015 N. 63/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 05 GIUGNO 2019 All' udienza del 05 Giugno 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. A.XXXX P.XXXX, in sostituzione dell'…...
…e perceptum e percipiendum; - condannare, in ogni caso, parte ricorrente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. Sentenza n. 141/2019 pubbl. il 31/05/2019 RG n. 1032/2018 *** …...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…ima apposizione del termine di durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell' art. 36, IV comma del D. Vo 165/2001, come modificato dalla legge n. 80/2006, nella misura pari a 20 mensilità e/o nella di…...
…i liquidatori, "spetta in via esclusiva la legittimazione a stare in giudizio per la tutela dei diritti degli interessati delle rispettive gestioni liquidatorie". In virtù di tale norma deve ritenersi…...
…iungersi che col recente d. lgs n. 81/2015, è stato definitivamente chiarito, in modo conforme al diritto comunitario, che il lavoratore a tempo parziale ha i medesimi diritti di un lavoratore a tempo…...
…bertà personale o questa sia comunque cessata, qualora l' ente disponga ai sensi dell' art. 55 ter D. Lgs n. 165.01, la sospensione del procedimento disciplinare fino al termine di quello penale ai se…...
