… rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c. In ogni caso con vittoria di spese, anche generali, diritti ed onorari di causa. Per parte convenuta: rigettarsi ogni domanda formulata dal signor Parte_1 n…...
…ott.ssa A.XX M.XXXX nel proprio posto di lavoro, anche ai sensi e per gli effetti dell' art. 2 del D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, con contestuale condanna della N.XXXXXX S.p.A. al pagamento, in favore d…...
…13.d) e 2.113, 93 in relazione alle ultime tre mensilità (da febbraio ad aprile 2017; v. atto di citazione, doc. 13.e ) , per una somma complessiva di co O o O ) ro 13.597, 45; T- CD Q LO 05 73 "D ro …...
…on vittoria di spese, diritti ed onorari del doppio grado di giudizio. Per la PARTE APPELLATA in via principale per le argomentazioni esposte nei paragrafi A ) , B ) , C ) , e D ), respingere per inam…...
…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…epubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott .ssa Giuseppina FINAZZI Presidente Dott.ssa Vittorio Aliprandi Consigliere Dott.…...
… 11.2.2021 perché mai convalidate, pur essendo ella lavoratrice madre, a norma dell' art. 55 co. 4 d. l. vo 26.3.2001 n. 151 il quale dispone che "la risoluzione consensuale del rapporto o la richiest…...
…rivalutate dal giorno di maturazione del relativo diritto sino al saldo; Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre IVA e CPA come per legge, oltre rimborso forfettario. Pe…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
… alla lavoratrice di tutti i diritti acquisiti in precedenza, per effetto del cambiodi appalto o in subordine del trasferimento d' azienda ai sensi dell' art. 2112 c.c. D. accertare e dichiarare - per…...