…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...
…ore efficienza gestionale o produttiva ovvero anche quelle dirette ad un aumento della redditività d' impresa. Non è quindi necessitato che si debba fronteggiare un andamento economico negativo o spes…...
…0/2021 R.G. n. 40/2021 REPUBBLICA ITALIANA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro - IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consi…...
…dimentali nell' iter che ha condotto al licenziamento per cui è causa; IN OGNI CASO vittoria di diritti, onorari e spese di lite . " RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso ex art…...
…TRIBUTIVE E RISARCITORIE. IN OGNI CASO: CONDANNARE la convenuta al pagamento di tutte le spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali ed altri oneri di legge, da dist…...
… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...
… di 2.246, 96 lordi, o le diverse somme che risulteranno di giustizia. In ogni caso, con spese, diritti e onorari di causa interamente rifusi"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: "Rigettare tutte le domand…...
… di 2.246, 96 lordi, o le diverse somme che risulteranno di giustizia. In ogni caso, con spese, diritti e onorari di causa interamente rifusi"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: "Rigettare tutte le domand…...
