…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…nché al versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali "N r- co c aj r~ o CD o) Q -Q O. "D O LO O o -O"co b C.".S 1 O LU LU Q_"s %"LU O U-l -I U ) co co Q Q P p ro " co E E Sentenza n. 2023/…...
…tegrazione in servizio e pagamento di indennità risarcitoria nella misura di cui all' art. 2 co. 2 D. Lgs. 23/2015 e , in subordine, del pagamento del TFR e dei ratei di fine rapporto, così concludeva…...
…XXXXX F.XXX, che lo rappresenta e difende unitamente agli Avv. ti F.XXXX N.XXXX S.XXXXXXX e A.XXXX D. G. M.XXXX, per procura in calce al ricorso introduttivo; RICORRENTE contro F.XXXX F.XX S.P.A. (C.F…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o importo che dovesse essere ritenuto congruo dal Giudice; in ogni caso, con vittoria di spese, diritti e onorari del presente giudizio". SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Sentenza n. 1723/2022 pubbl. il 04/07…...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...
…lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto .s o non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso…...
… lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto w"non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, …...
… delle citate sentenze: '"...Giova allora chiarire subito come soltanto un legittimo trasferimento d' azienda comporti la continuità di un rapporto di lavoro che resta unico ed immutato, nei suoi elem…...