…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
…0/2021 pubbl. il 04/11/2021 RG n. 1449/2021 videopacinisrl@pec.videopacini.com, ex art. 2, comma 1 D. Lgs. 23/2015, al pagamento in favore del signor D.XX di una indennità risarcitoria calcolata sulla…...
… Ufficio Legale Distrettuale resistente Oggetto: indennità di maternità - violazione artt. 22 e 23 D. Lgs n. 151/2001; accertamento discriminazione di genere - risarcimento del danno - pagamento diffe…...
… da M.XXXX N.XXX, rappresentato e difeso dall' avv. prof. A.XXXXX T.XXX e dagli avv. ti A.XXXXXXXX D. G.XXXX e J.XXXX C.XXXXXX, domicilio eletto in Milano, via XXXXXXXXXXXXX n. 3, - RICORRENTE -contro…...
…lcuni a seguito di cessione di ramo d' azienda ex art. 2112 c.c. avvenuta dalla precedente datrice di lavoro T.XXXXXXXX S. P. A, con conservazione di tutti diritti e della Contrattazione C.XXXXXXXX ap…...
…NL Pubblici Esercizi (turismo) ovvero nel diverso livello e/o CCNL che risulteranno applicabili; - d) per l' effetto, condannare C.XXXXXX s.p.a . e Staff s.p.a ., in solido tra di loro e/o per quanto …...
…tazione maturati per entrambi dal dì del dovuto sino al saldo effettivo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento". Si costituiva ritualmente B.XXXXX s.p.a . eccependo la pr…...